先惠技术一纸公告,宣告晶徽投资和精绘投资这两大股东即将减持股份,表面上云淡风轻,实则暗流涌动。减持这种事情,在资本市场上见怪不怪,但每次看到,都忍不住要问一句:这究竟是正常的市场行为,还是精心策划的“收割”?公告里那些看似合规的措辞,在我看来,更像是为了掩盖背后真正意图的“糖衣炮弹”。
“因自身资金需求”,这几乎成了股东减持公告里的标配理由。但问题是,谁的资金需求?是真缺钱,还是觉得股价已经到顶,想要落袋为安?晶徽投资和精绘投资,一个是实控人潘延庆、王颖琳间接控制的企业,一个是员工持股平台。他们的减持,很难不让人联想到管理层对公司未来发展信心的动摇,或者更直接点说,是对当前股价的“不信任”。当然,官方的解释永远是冠冕堂皇的,但背后的真实动机,恐怕只有他们自己心里清楚。
公告里还特意强调,实控人潘延庆、王颖琳承诺不参与晶徽投资的减持。这听起来是不是很负责任?但仔细想想,他们不直接减持,却允许自己控制的企业减持,这算哪门子的“承诺”?在我看来,这不过是一种障眼法,既能安抚一下市场情绪,又能达到减持套现的目的,简直是高,实在是高!
先惠技术上市时,号称要募集3.99亿元,结果一下子圈走了7.33亿元。这多出来的钱,用到刀刃上了吗?更别提后来又搞了一次定向增发,再次募集了6.32亿元。两次加起来,总共募集了13.65亿元!这些钱,有多少真正投入到了技术研发和创新上?又有多少变成了股东们的腰包?说实话,看到这些数字,我心里真不是滋味。这可都是股民的血汗钱啊!
先惠技术当初以38.77元/股的高价登陆科创板,吸引了不少投资者。然而,上市没几年,原始股东就开始迫不及待地减持套现。这种行为,无疑给那些高位接盘的散户们泼了一盆冷水。科创板,本应是支持科技创新、推动产业升级的平台,如今却成了原始股东们快速致富的工具,这不能不让人感到失望。
精绘投资作为员工持股平台,参与减持也引发了我的思考。员工持股,本意是让员工分享公司发展的红利,实现共同富裕。但如果员工持股平台的主要作用是帮助管理层套现,那这种“共同富裕”的美梦,恐怕就变成了利益输送的工具。更何况,减持的时机选择,是否充分考虑了员工的利益?这都是值得追问的问题。
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